4月20日，全院绩效工资改革工作会议在院机关三楼西会议室召开。院党委副书记孙必会出席会议并作重要讲话，院人事处处长胡韦华主持会议。参加会议的有各研究所、中心和各直属单位分管人事工作领导和从事人事工作的人员、院机关各处室以及院人事处工作人员。

会上，胡韦华处长传达了《省人民政府办公厅关于印发湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见的通知》，梁玲科长传达了《关于省直其他事业单位实施绩效工资有关问题暂行意见的通知》、《关于开展省直其他事业单位津贴补贴清理核查工作的通知》，查学军传达了《关于印发湖北省其他事业单位实施绩效工资有关问题的宣传提纲的通知》。

院党委副书记孙必会作了重要讲话，并就全院绩效工资改革工作提了三点要求。

一是要统一认识，高度重视。实施绩效工资涉及广大干部职工的切身利益，是一项重要的民生工作。我院人员多，情况复杂，职工对改革工作非常敏感，各单位一定要牢固树立大局意识，切实增强紧迫感和责任感，把这项工作摆在重要位置，精心组织，周密安排，确保平稳顺利推进。

二是要进一步加强文件的学习传达和宣传工作。收入分配问题历来为社会所关注，此次实施绩效工资所涉及的清理规范工作等，都十分敏感。各单位要按照省有关规定和统一口径搞好文件传达和学习宣传工作，要坚持“四个原则”、建立“三个机制”、处理好“两个关系”。分管人事工作的领导和从事人事工作的同志，要注意政策宣传工作,要做到内外有别，严格控制各种负面信息和言论的传播，同时要认真研究思考绩效工资改革的有关问题。

三是要加强实施绩效工资的组织领导工作。各单位要进一步提高认识，加强领导，抽调人员组成工作专班，切实将这项“惠民工程”提到重要议事日程，主要领导亲自过问，分管领导具体协调，业务部门抓好落实。院和各单位要分别成立由人事、财务和纪检监察等部门组成的工作专班，各业务部门要相互配合，搞好组织协调。

最后，孙书记强调，实施绩效工资是把“双刃剑”，一定要把好事办好，维护全院稳定。胡韦华处长还就实施绩效工资可能涉及到的一些影响稳定的具体问题通报了有关情况。